江苏水天堂餐饮管理有限公司招聘信息

水天堂餐饮管理有限公司成立于2000年，创始人梅润身先生带领水天堂人历时17年的奋斗，从一家茶馆发展为中国餐饮业前30强，“水天堂”品牌被中国工商总局授予中国驰名商标，从中餐到西餐，从纯西餐文化到西餐本土化，从西餐融合本地餐饮及餐饮流行文化到私人餐饮，水天堂人始终不断变革与创新，从善待员工到关爱员工，水天堂大家庭凝聚力不断在增强，20年的发展与变革，20年的努力与拼搏，20年的企业文化建设造就水天堂3000多名员工，300多人中高级管理人员，在江浙两省22多个城市100多家连锁经营门店，拥有水天堂人自己的管理培训学校、菜品研发中心和占地2万平米的中央厨房及食品公司，20年的人才储备与培养为水天堂发展积累强大的后盾，大发展就是公司顺其自然的未来，你就是我们不可或缺的重要组成部分，水天堂欢迎你，需要你！

“和”是水天堂的企业文化核心之一。提倡用“和”来化解可能发生的许多矛盾，用“和”的方式来处理一切事务，反对“争斗”，所有的管理人员始终坚持：学会宽容，懂得感恩，善待员工，团结一致；所有的员工也都逐渐学会讲礼节，讲友情，与人为善，关心别人，大家都觉得水天堂就是一个温暖的大家庭，大家正一起努力把自己的家建设得更加美好，更加强大。

“快”是水天堂企业文化的另一个灵魂，当前整个社会处于一个激烈竞争的态势，只有快速反应，才能取得主动，水天堂的全体员工都处在“快”的紧迫感中，每个管理人员都学会了当机立断，遇到事情，立刻去做，处理事情，绝不拖延。管理层的高效运作使得企业进入一种良性的运转。来到水天堂，你会感到员工个个都是快手，他们走路快，点菜快，出菜快，上菜快，翻台快，能三分钟完成的事绝不拖到五分钟。正是这种快鱼吃慢鱼的精神，为水天堂企业积累了很多财富和良好的口碑。

     “新”，只有那些能够自如地应对经营环境地变化，不断进行自我创新地企业才可能超越时代，保持住自身的优势，处在市场的前沿。创新是不容易的，只有思想上有动力的人才会创新，停留是一定失败的！产品创新，制度创新是水天堂企业的主要工作。

    “细”是水天堂企业对所有员工的工作要求，细节决定成败，小事做好了，大事才会成功。水天堂始终认为：我们已经生活在“细节经济”时代，随着企业的发展，“没有最好，只有更好”。需要完善的细节会层出不穷，而员工也正是在这种无止境的追求中不断得到发展和提高。所以，水天堂企业坚持首先从一点一滴入手来提高员工素质，这样才会在服务中给消费者带来不同的感受。